5月28日，建筑工程學院在廣州龍達工程管理有限公司召開2013級人才培養(yǎng)方案論證會，來自企業(yè)和同類院校的多名專家與建筑工程學院專業(yè)指導委員會成員共同商討、詳細論證各專業(yè)2013級人才培養(yǎng)方案，論證會由趙冬主任主持。

論證會上，建筑工程學院各專業(yè)教研室負責人對相應專業(yè)概況及專業(yè)人才培養(yǎng)方案做了介紹。廣東海外建設監(jiān)理公司副總經(jīng)理、高級工程師、注冊監(jiān)理工程師、香港測量師學會（建筑測量組）專業(yè)會員楊宇，廣州龍達工程管理有限公司總經(jīng)理、高級工程師劉衛(wèi)岡，廣州珠江外資建筑設計院有限公司主任總工程師、建筑設計高級工程師、一級注冊建筑師、城市規(guī)劃設計師林步歡，廣州筑正工程建設管理有限公司經(jīng)理、高級工程師王秋生，廣東建設職業(yè)技術學院機電系主任、高級工程師黃河等專家、學者與我院專業(yè)建設指導委員會成員對2013級人才培養(yǎng)方案初稿進行分組討論。專家們從各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的目標定位入手，對我院2013級的專業(yè)定位與發(fā)展方向、人才培養(yǎng)模式、專業(yè)課程設置、理論教學和實訓教學等問題進行了認真研究和分析，提出了科學、合理、可行的意見和建議。

最后，趙冬主任進行了簡要總結。她對蒞臨本次論證會的專家、學者表示衷心感謝，并要求各專業(yè)負責人根據(jù)專家提出的意見和建議對人才培養(yǎng)方案進行修改，進一步凝煉人才培養(yǎng)特色，使專業(yè)人才培養(yǎng)方案更加符合高技能實用型社會人才的需求。

人才培養(yǎng)方案是學校保證教學質量和人才培養(yǎng)規(guī)格的重要文件，是組織教學過程、安排教學任務、指導和管理教學工作的基本依據(jù)。此次論證會的順利召開，既是對我院2011級、2012級人才培養(yǎng)工作的階段性總結，同時也是我院緊跟高職教育發(fā)展步伐，結合行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時調整修訂下一年人才培養(yǎng)工作的重要依據(jù)，對提升我院人才培養(yǎng)質量有重大意義。

與會專家熱烈討論2013級人才培養(yǎng)方案

專家填寫論證意見表

與會人員合影