廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選拔中層干部公告

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等校基層組織工作條例》、中共廣東省委組織部《關(guān)于廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（粵組調(diào)字〔2011〕490號(hào)）、2013年12月6日校黨委會(huì)議通過(guò)的《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案》和《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和精神，為做好我校中層干部公開(kāi)選拔（簡(jiǎn)稱"公選"，下同）工作，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

我校中層干部公選工作堅(jiān)持以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，緊密圍繞學(xué)校"十二五"發(fā)展規(guī)劃提出的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持"德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀和群眾觀，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支素質(zhì)更加優(yōu)良、結(jié)構(gòu)更加合理，充滿活力、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的中層干部隊(duì)伍，為學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保證。

二、基本原則

（一）黨管干部、黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt原則；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則；

（七）控制職數(shù)、完善結(jié)構(gòu)原則。

三、公選職數(shù)、公選對(duì)象范圍及任職期限

（一）公選職數(shù)

公選職位共74個(gè)（見(jiàn)附表1）。其中：管理系列中層職位45個(gè)（其中正職21個(gè)、副職24個(gè)），專業(yè)技術(shù)系列中層職位29個(gè)（其中正職12個(gè)、副職17個(gè)）。

（二）公選對(duì)象的范圍

符合任職基本條件和資格條件的全社會(huì)在職在編干部。其中：校內(nèi)人員參加公選，條件可放寬到人事代理身份的干部；職教集團(tuán)、后勤集團(tuán)的正副職條件可放寬到具有企業(yè)管理經(jīng)歷的干部。

（三）任職期限

任期3年（含1年試用期）。

四、任職的基本條件和資格條件

（一）基本條件

1、具有干部身份。

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論素養(yǎng)和相關(guān)政策水平，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)和大局意識(shí)。

3、思想解放，求真務(wù)實(shí)，敢于開(kāi)拓，善于創(chuàng)新，具有正確的政績(jī)觀，有較強(qiáng)的運(yùn)用理論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，具備把黨的方針、政策和學(xué)校中心工作落實(shí)到具體部門、具體工作中的能力。

4、掌握高等教育規(guī)律，工作業(yè)績(jī)突出，有勝任相應(yīng)崗位的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，保證主要精力投入到崗位工作上。

5、具有正確的權(quán)力觀，依法辦事，堅(jiān)持原則，勤政廉潔，處事公道，以身作則；能自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

6、貫徹黨的民主集中制，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾；作風(fēng)民主，心胸開(kāi)闊，團(tuán)結(jié)同事，善于傾聽(tīng)和采納群眾的意見(jiàn)，有較好的群眾基礎(chǔ)。

7、身體健康，能勝應(yīng)崗位工作的需要。

（二）資格條件

< 一> 管理系列

1、選任中層正職的資格條件

（1）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核結(jié)果達(dá)"合格"以上等次。

（3）具備下列條件之一：

① 現(xiàn)任副處級(jí)（或任同職級(jí)）職務(wù)，或現(xiàn)任正科級(jí)（或任同職級(jí)）職務(wù)2年以上；

② 現(xiàn)任副科級(jí)（或任同職級(jí)）職務(wù)3年以上并具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格和相關(guān)管理經(jīng)歷，且業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

③ 具有博士學(xué)位及副高以上專業(yè)技術(shù)資格。

（4）辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事處、學(xué)生工作部、財(cái)務(wù)處5部門正職和各黨總支書(shū)記職位須為中共正式黨員，其中黨總支書(shū)記的黨齡須3年以上。

（5）組織人事處、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、科研處、圖書(shū)館5部門正職須具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。

（6）年齡要求。男性在57周歲以下（1957年1月1日以后出生），女性在52周歲以下（1962年1月1日以后出生）。現(xiàn)任副處級(jí)的，男性年齡超過(guò)57周歲、女性年齡超過(guò)52歲的不再參加公選，可保留其現(xiàn)職級(jí)待遇。

2、選任中層副職的資格條件

（1）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核結(jié)果達(dá)"合格"以上等次。

（3）具備下列條件之一：

① 現(xiàn)任正科級(jí)（或任同職級(jí)）職務(wù)，或現(xiàn)任副科級(jí)（或任同職級(jí)）職務(wù)2年以上。

② 現(xiàn)任正股級(jí)（或任同職級(jí)）職務(wù)3年以上，且業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

③ 具有碩士以上學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（4）具備下列條件之一的，可公選二級(jí)學(xué)院黨總支副書(shū)記職位：

① 有從事政治輔導(dǎo)員工作或?qū)W生工作經(jīng)歷，享受副科級(jí)待遇2年以上；

② 從事政治輔導(dǎo)員工作或?qū)W生工作經(jīng)歷3年以上并具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（5）紀(jì)檢監(jiān)察室和學(xué)生工作部的副職，團(tuán)委書(shū)記、黨總支副書(shū)記職位須為中共正式黨員，其中黨總支副書(shū)記黨齡3年以上。

（6）年齡要求。男性57周歲以下（1957年1月1日以后出生），女性52周歲以下（1962年1月1日以后出生）。其中：公選二級(jí)學(xué)院黨總支副書(shū)記的，年齡不得超過(guò)45周歲（1969年1月1日以后出生）。現(xiàn)任正科級(jí)的，男性年齡超過(guò)57周歲、女性年齡超過(guò)52歲的不再競(jìng)聘，可保留現(xiàn)職級(jí)待遇。

< 二>專業(yè)技術(shù)系列

1、選任中層正職的資格條件

（1）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核結(jié)果達(dá)"合格"以上等次。

（3）普通教育序列二級(jí)學(xué)院的院長(zhǎng)須具備下列條件之一：

① 現(xiàn)任二級(jí)學(xué)院（系部）正職（或任同職級(jí)崗位2年以上），并具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

② 現(xiàn)任二級(jí)學(xué)院（系部）副職（或任同職級(jí)崗位）3年以上，并具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

③ 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年以上，且具有教學(xué)、科研等管理經(jīng)歷。

（4）思想政治理論部教學(xué)部、公共課教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院、圖書(shū)館、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中心、廣東工程高職教育研究所、現(xiàn)代教育技術(shù)中心的正職須具備下列條件之一：

① 現(xiàn)任中層正職（或任同職級(jí)崗位2年以上）并具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

② 任中層副職（或同職級(jí)崗位）3年以上，并具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

③ 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年以上，且具有教學(xué)、科研、教輔等管理經(jīng)歷。

（5）年齡要求。男性在57周歲以下（1957年1月1日以后出生），女性在52周歲以下（1962年1月1日以后出生）。現(xiàn)任中層正職的，男性年齡超過(guò)57周歲、女性年齡超過(guò)52歲的不再參加競(jìng)崗，可保留其現(xiàn)職級(jí)待遇。

2、選任中層副職的資格條件

（1）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（2）近3年年度考核結(jié)果達(dá)"合格"以上等次。

（3）8個(gè)二級(jí)學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)部和公共課教學(xué)部的副職須具備下列條件之一：

① 現(xiàn)任二級(jí)學(xué)院（系部）副職（或任同職級(jí)崗位2年以上）；

② 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且具有教學(xué)、科研等管理經(jīng)歷；

③ 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年以上，且具有教學(xué)、科研等管理經(jīng)歷。

（4）繼續(xù)教育學(xué)院、圖書(shū)館、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中心、廣東工程高職教育研究所、現(xiàn)代教育技術(shù)中心的副職須具備下列條件之一：

① 現(xiàn)任中層副職（或任同職級(jí)崗位2年以上），并具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

② 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)以上資格，并具有教學(xué)、科研、教輔等管理經(jīng)歷；

③ 現(xiàn)任副科級(jí)（或任同職級(jí)職務(wù)）3年以上，且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（5）年齡要求。男性57周歲以下（1957年1月1日以后出生），女性52周歲以下（1962年1月1日以后出生）。現(xiàn)任中層副職的，男性年齡超過(guò)57周歲、女性年齡超過(guò)52歲的不再競(jìng)聘，可保留現(xiàn)職級(jí)待遇。

（三）破格條件

能力突出，業(yè)績(jī)顯著，群眾公認(rèn)，并經(jīng)校黨委集體研究同意，同時(shí)符合以下條件之一：

1、連續(xù)2個(gè)年度考核達(dá)到"優(yōu)秀"等次；

2、獲省級(jí)以上政府部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（如"五一"勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?南粵優(yōu)秀教師"等）；

3、經(jīng)校黨委認(rèn)定有突出貢獻(xiàn)的。

五、工作程序及時(shí)間安排

（一）制定公選方案（2013年12月31日前）

擬訂《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選拔中層干部工作實(shí)施方案》和《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選拔中層干部公告》，提交校黨委會(huì)審議。

（二）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)（2014年1月2日）

召開(kāi)由全校副科長(zhǎng)以上（或同職級(jí)）干部和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員參加的校公選工作動(dòng)員大會(huì)，校黨委書(shū)記做動(dòng)員講話。

（三）發(fā)布公選公告（2014年1月2-4日）

由校公選辦在學(xué)校外網(wǎng)及OA系統(tǒng)的校務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選拔中層干部公告》，公告期：3天。

（四）公開(kāi)報(bào)名（2014年1月3日8:30-5日12:00）

1、只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在校公選辦（廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓407室）。

2、提交由本人填寫(xiě)的《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公選中層干部自薦報(bào)名表》（附表2）紙質(zhì)版和電子版，以及相應(yīng)證書(shū)原件（審驗(yàn)后退回）和復(fù)印件。

3、符合公選資格的現(xiàn)任校中層人員未在規(guī)定的報(bào)名期內(nèi)進(jìn)行報(bào)名的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)，其不再享受原中層職級(jí)待遇；不符合公選條件的現(xiàn)任校中層人員，按有關(guān)政策規(guī)定重新核定其職級(jí)待遇。

（五）核定資格（2014年1月3-5日）

1、初審：由組織人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2、復(fù)核：由校公選辦負(fù)責(zé)復(fù)核報(bào)名人員的基本條件和資格條件，以及各職位的報(bào)名人數(shù)。各職位的報(bào)名人數(shù)不得少于3人,若少于3人，則取消該職位的公選。因報(bào)名人數(shù)不足而導(dǎo)致取消公選職位的人員，按其所報(bào)的其他職位進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

3、公告名單：通過(guò)復(fù)審的報(bào)名人員作為公選對(duì)象由校公選辦在學(xué)校外網(wǎng)及OA系統(tǒng)的校務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公告。

（六）演講答辯（2014年1月6-7日）

1、公選對(duì)象首先進(jìn)行自我介紹，說(shuō)明自薦職位，并按自薦職位①闡述未來(lái)三年的任務(wù)目標(biāo)和工作措施（時(shí)間：正職6分鐘以內(nèi)，副職4分鐘以內(nèi)），然后回答評(píng)委提問(wèn)（時(shí)間2分鐘以內(nèi)）。

2、演講答辯組評(píng)委根據(jù)公選對(duì)象的演講答辯表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，由校公選辦統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果。

3、符合公選資格的原校中層人員未參加演講答辯的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)，其不再享受原中層職級(jí)待遇。

（七）民主測(cè)評(píng)（2014年1月8日）

按公選職位對(duì)公選對(duì)象的演講答辯得分從高到低進(jìn)行排序，取前3名作為民主測(cè)評(píng)人選。參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議的人員：校在職在編副科長(zhǎng)以上管理人員和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員。由公選辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提交校黨委會(huì)審議。

（八）確定考察人選（2014年1月8日）

由校黨委會(huì)審議民主測(cè)評(píng)結(jié)果，按1：1的比例確定考察人選。

（九）考察預(yù)告（2014年1月9日）

由校公選辦在學(xué)校外網(wǎng)及OA系統(tǒng)的校務(wù)公開(kāi)欄公告考察人選。

（十）組織考察（2014年1月9日）

（十一）確定擬任人選（2014年1月9日）

根據(jù)公選對(duì)象的德才表現(xiàn)、任職經(jīng)歷、工作能力、主要特長(zhǎng)和自薦職位等，由校黨委會(huì)研究決定各職位的擬任人選。

對(duì)在公選中落選的原任校中層人員，按有關(guān)規(guī)定重新核定職級(jí)待遇。

（十二）任前公示（2014年1月9-15日）

在學(xué)校外網(wǎng)及OA系統(tǒng)的校務(wù)公開(kāi)欄公示7天。公示期間干部群眾若對(duì)某職位擬任人選有異議，可通過(guò)署名書(shū)面材料向紀(jì)檢監(jiān)察室反映，紀(jì)檢監(jiān)察室將組織力量進(jìn)行查核并向校黨委報(bào)告有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)有不宜任該職位者，將取消其任職資格。

（十三）誡勉談話（2014年1月15日）

由校黨委集中公示無(wú)異議的擬任人選，進(jìn)行誡勉談話。

（十四）辦理職務(wù)聘任手續(xù)

按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)職務(wù)聘任手續(xù)。

六、有關(guān)說(shuō)明和紀(jì)律要求

（一）中層干部公選是一項(xiàng)重要而嚴(yán)肅的工作，各級(jí)組織、個(gè)人必須遵守黨的紀(jì)律，顧大局，識(shí)大體，正確處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與整體利益之間的關(guān)系，保證本次公選的順利進(jìn)行。

（二）在任職的基本條件和資格條件中，有關(guān)年齡、黨齡、任現(xiàn)職時(shí)間、任同職級(jí)時(shí)間等涉及時(shí)間計(jì)算的事項(xiàng)，均計(jì)算至2014年1月1日。

（三）管理系列的中層正職為副處級(jí)、中層副職為正科級(jí)；專業(yè)技術(shù)系列中層正職的校內(nèi)待遇按副處級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，專業(yè)技術(shù)系列中層副職的校內(nèi)待遇按正科級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）根據(jù)工作需要，經(jīng)校黨委研究同意，可對(duì)擬任人選的任職崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配；對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，可暫時(shí)空缺；對(duì)不服從組織調(diào)配者，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）根據(jù)省委組織部關(guān)于"不能將沒(méi)干部身份的工人（盡管有專業(yè)技術(shù)資格），聘用到應(yīng)該是具有干部身份的管理崗位上"的意見(jiàn)，對(duì)我校原在管理崗位的工人，將納入工勤崗位，按其技能資格等情況確定相應(yīng)待遇。

（六）根據(jù)《廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職員工管理辦法（試行）》中"凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的教職員工，不能同時(shí)擔(dān)任學(xué)校科員以上級(jí)別的行政管理干部"的規(guī)定，符合本情形的教職工不能同時(shí)公選管理系列的中層正、副職。

（七）所有公選任職干部實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間享受現(xiàn)職級(jí)待遇。試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式任職并予以公布，試用期計(jì)入任職時(shí)間；經(jīng)考核不合格的，將另行安排工作，并按新任職位確定職級(jí)。

（八）對(duì)在公選工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，可向校紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門檢舉和申訴，受理部門將進(jìn)行及時(shí)查核、處理。

特此公告。

附表：1、廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公選中層干部職位表

2、廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公選中層干部自薦報(bào)名表

3、廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公選工作日程表

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選拔中層干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年1月2日