根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《廣東工程職業(yè)技術(shù)學院機構(gòu)編制設置方案》，經(jīng)學院黨委研究，對學院后勤集團總經(jīng)理崗位進行公開選拔聘任。

一、指導思想

以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，按照"德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J"和"公開、公平、公正"的競爭性原則，選拔出具有堅定政治立場、胸懷全局、作風好、能力強的后勤集團總經(jīng)理，為深化學院后勤管理體制改革，促進學院后勤事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

二、選聘方式

以公開競爭上崗的方式選拔聘任。

三、工作方案

（一）競聘崗位及其職數(shù)

本次公開競聘的崗位為后勤集團總經(jīng)理（中層正職），共1名。

（二）報名條件、崗位職責、主要任期目標

1、報名條件

（1）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具備崗位職責所需要的政治理論和政策水平；具備良好的職業(yè)道德和相關(guān)工作經(jīng)驗，工作責任心強，有創(chuàng)新精神；工作作風踏實，清正廉潔；謙虛謹慎，善于團結(jié)同志，協(xié)作精神好；身體健康，能堅持正常工作。

（2）具有大學本科及以上學歷。

（3）中共黨員。

（4）學院在冊的在編或人事代理人員。

（5）有企業(yè)（公司）管理工作經(jīng)歷，有企業(yè)（公司）總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷優(yōu)先。

（6）正科級及以上或中級以上職稱。

（7）男性年齡為55周歲以下（1958年1月8日以后出生）；女性年齡為50周歲以下（1963年1月8日以后出生）。

2、崗位職責

（1）管理所屬中心（公司）的人事、財務、經(jīng)營等工作，組織召開年度工作會議，制訂年度工作計劃。

（2）熱心為教學、科研和全校師生員工服務，組織后勤員工政治、業(yè)務學習和培訓，不斷提高全體員工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，不斷改進服務質(zhì)量，提高集團整體績效。

（3）貫徹落實國家和學院的安全法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)防范措施，抓好安全檢查和重點部位監(jiān)控，杜絕安全事故的發(fā)生。

（4）經(jīng)營管理校內(nèi)餐廳、食堂及商業(yè)網(wǎng)點，做好師生員工就餐飲食服務工作，確保食品衛(wèi)生安全，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務質(zhì)量。

（5）負責學院水、電、氣的供應、管理、保障和建筑維修工作，做好水電維修和承包協(xié)議范圍的零修工作。

（6）負責校內(nèi)環(huán)衛(wèi)清潔、綠化養(yǎng)護，保持校園環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（7）負責教工和學生宿舍的配備及日常管理，保障學生的住宿要求。

（8）積極培育新的經(jīng)濟增長點，不斷開拓發(fā)展后勤服務產(chǎn)業(yè)。

（9）完成學校重大活動或階段性工作的相關(guān)協(xié)辦事項和應急工作。

10）完成學院交辦的其他工作。

3、主要任期目標

（1）集團內(nèi)部管理制度健全、科學、合理，工作運行規(guī)范、順暢、高效；

（2）集團固定資產(chǎn)的帳、物相符率達到98%以上；

（3）重大責任事故（直接損失3萬元以上）數(shù)為0；

（4）食物中毒（一次10人以上）事件為0；

（5）國有資產(chǎn)保值、增值達到學校要求；

（6）同一工作項目一個月內(nèi)投訴不超過 3 次；

（7）職工年人均收入遞增不低于CPI；

（8）執(zhí)行學院各項規(guī)定達到100%；

（9）"小金庫"、帳外帳情況為0；

（10）水、電、暖運行事故為0；

（11）第一年上繳學院純利潤額200萬元，以后每年遞增10%以上。

（三）組織機構(gòu)

1、演講答辯組

評委由劉文清、勞漢生、溫孝勝、李軍、李艇、胡艷曦、陳杰倫、徐啟揚、王勝利、王洪波、周奇舟等11人組成。

2、民主測評組

由總務處、基建辦兩部門的行政管理人員組成。

3、組織考察組

組織考察工作由學院選聘工作領(lǐng)導小組及其辦公室負責。

（四）競聘規(guī)程及時間安排

1、發(fā)布選拔聘任公告

時間：2013年1月8日

在學院網(wǎng)首頁的"黨務·校務公開"欄及學院OA系統(tǒng)的"校務公開"欄發(fā)布選拔聘任公告。

2、公開報名

時間：2013年1月8日—1月12日12：00

報名人員自行下載、填寫《廣東工程職業(yè)技術(shù)學院公開選拔聘任后勤集團總經(jīng)理報名表》，于2013年1月12日12：00前以電子郵件形式發(fā)送至組織人事處電子郵箱：gcxy37395970@163.com，逾期報名無效。

3、確定競崗資格及公布名單

時間：2013年1月12日

（1）初審：由競崗辦對報名人員進行資格初審。

（2）復核：由學院選聘工作領(lǐng)導小組確定參加競崗人選。

（3）公布名單：在學院OA系統(tǒng)的"校務公開"欄公布參加競崗人選名單。

4、演講答辯及民主測評

時間：2013年1月13日14：30

地點：教學樓102室

（1）演講答辯

由競崗人員闡述競聘崗位的條件和理由，履行崗位工作的設想和思路，以及完成任期總體目標和各年度工作目標任務的辦法和措施，并回答評委提出的有關(guān)問題。時間控制為：演講15分鐘/人以內(nèi)，答辯10分鐘/人以內(nèi)。

演講答辯組評委根據(jù)競崗人員的演講答辯表現(xiàn)進行評判打分，由競崗辦統(tǒng)計評分情況。演講答辯組評委的平均分占總分值的80%。

（2）民主測評

民主測評組成員對各競崗人員進行測評打分，由競崗辦統(tǒng)計民主測評成績。

5、確定考察人選

時間：2013年1月14日

競崗人員的競崗總得分為演講答辯組評委的平均分×80%＋民主測評成員的平均分×20%。學院選聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)競崗人員的競崗總得分排名，按1：1的比例確定考察人選。

6、組織考察

時間：2013年1月15日

組織考察組通過了解考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況，進行考察評判，評判意見分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個標準。

7、確定擬任人選

時間：2013年1月16日

學院黨委根據(jù)考察人選的德才表現(xiàn)、任職經(jīng)歷、工作能力和主要特長等，研究決定崗位擬任人選。

8、任前公示

時間：2013年1月17日—1月23日

在學院OA系統(tǒng)的"校務公開"欄公示，廣泛聽取干部群眾意見，公示期7天。公示期間，干部群眾若對崗位擬任人選有異議，可通過署名書面材料向?qū)W院紀檢監(jiān)察審計室反映，學院黨委將組織力量進行調(diào)查，若核實該人選不適宜任職該崗位，將取消其本次競崗資格，不予聘任。

9、誡勉談話

時間：2013年1月24日

由劉文清同志負責對擬任人選誡勉談話。

10、辦理聘任手續(xù)

時間：2013年1月25日

公示期滿后，對干部群眾無異議的擬任人選，學院下發(fā)聘任通知，履行相關(guān)任職手續(xù)。

本次公開選拔聘任工作由學院選聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：廣東工程職業(yè)技術(shù)學院公開選拔聘任后勤集團總經(jīng)理報名表

廣東工程職業(yè)技術(shù)學院

二○一三年一月八日

附件：

廣東工程職業(yè)技術(shù)學院公開選拔聘任后勤集團總經(jīng)理報名表