7月22日下午，勞漢生校長(zhǎng)主持召開組織和后勤保障工作推進(jìn)會(huì)，督促推進(jìn)學(xué)校示范建設(shè)中期檢查、新生入學(xué)后勤保障等各項(xiàng)工作落實(shí)。會(huì)議圍繞如何提供更好的組織和后勤保障服務(wù)，就學(xué)校制度規(guī)范與執(zhí)行、后勤人員和物資保障、新食堂建設(shè)、學(xué)生宿舍建設(shè)、土地征用手續(xù)辦理、工會(huì)建設(shè)與職代會(huì)籌備、公務(wù)用車改革、績(jī)效工資分配、示范建設(shè)中期檢查、章程建設(shè)、法定機(jī)構(gòu)改革、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作落實(shí)中存在的問題進(jìn)行了研究，并提出有針對(duì)性的對(duì)策舉措。

勞漢生校長(zhǎng)對(duì)組織和后勤保障工作提出指導(dǎo)性意見。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校要堅(jiān)持按制度辦事、按程序辦事，進(jìn)一步推進(jìn)工作制度化、程序化建設(shè)，確保制度精細(xì)、管用，按學(xué)校的部署和要求抓好章程修訂工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于公務(wù)接待、政府采購(gòu)、津貼等相關(guān)文件規(guī)定;要遵循國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位人事改革的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步深化人事制度改革，學(xué)校新增的工勤人員擬采用勞務(wù)派遣的用工方式，對(duì)新進(jìn)教師要按計(jì)劃引進(jìn)、從嚴(yán)引進(jìn)，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才，加強(qiáng)崗位績(jī)效管理，修訂學(xué)校崗位績(jī)效工資分配方案要積極與上級(jí)部門溝通，著手做好工會(huì)的換屆選舉和教職工代表大會(huì)籌備工作；要加大工作力度，搶抓時(shí)間，推進(jìn)新學(xué)生宿舍樓的報(bào)建、學(xué)生宿舍空調(diào)安裝、用電擴(kuò)容、土地征用、下塘西大樓處置、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、迎接示范建設(shè)中期檢查、體制機(jī)制改革等重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)到位。

勞漢生校長(zhǎng)在會(huì)上肯定了各位領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期為學(xué)校所做的工作，并希望各位同志，抓實(shí)抓細(xì)、涉及重大問題要及早做出預(yù)案，堅(jiān)定地站在學(xué)校的立場(chǎng)，推進(jìn)組織和后勤保障工作順利開展。

胡艷曦副校長(zhǎng)、李軍副書記、王洪波校務(wù)委員分別就新食堂驗(yàn)收、BOT宿舍報(bào)建、工會(huì)建設(shè)、崗位績(jī)效、公車改革等重要事項(xiàng)提出了建議和意見。

學(xué)校辦公室、組織人事處、后勤基建處、生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中心、職教集團(tuán)、后勤集團(tuán)等部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。（辦公室 張習(xí)濤 供稿 吳華長(zhǎng)審核）